월급쟁이도 똑똑하게 뭉치면 금융회사 못지않은 협상력을 가질 수 있다면 어떨까요? 최근 스페이스X(SpaceX) 직원들이 보여준 행보가 자산관리 업계에 신선한 충격을 주고 있습니다.
스페이스X 직원들, 직접 자산관리 서비스를 협상하다
일론 머스크가 이끄는 스페이스X의 직원 그룹이 자산관리 전문회사 ‘코레오(Choreo)’와 손잡고 저렴한 수수료의 자산관리 서비스를 만들어냈습니다. 이 서비스는 회사가 기업공개(IPO)를 할 경우 직원들이 보유한 주식 가치가 급등할 것에 대비한 것인데요. 보통 개인이 금융회사와 협상하면 불리한 조건을 받아들일 수밖에 없지만, 이번에는 직원들이 힘을 합쳐 유리한 조건을 이끌어냈습니다.
왜 이게 ‘대담한 실험’일까요?
지금까지 자산관리(Wealth Management) 업계에서는 금융회사가 ‘갑’이었습니다. 수수료율도, 서비스 내용도 대부분 회사가 정한 대로 따라야 했죠. 하지만 이번 사례는 다릅니다. 부유한 투자자 그룹이 뭉쳐서 금융회사와 동등한 위치에서 협상한 것이니까요. 업계에서는 이를 ‘권력의 균형이 바뀔 수 있는 대담한 실험’이라고 평가하고 있습니다.
테크 기업 직원들의 새로운 트렌드
스페이스X뿐 아니라 실리콘밸리의 많은 테크 기업 직원들은 스톡옵션(Stock Option)이나 자사주를 통해 상당한 자산을 보유하게 됩니다. 문제는 IPO 이후 갑자기 부자가 되면 어떻게 자산을 관리해야 할지 막막하다는 점이에요. 이번 움직임은 비슷한 상황의 직원들이 집단으로 전문가 서비스를 합리적인 비용에 이용할 수 있는 새로운 모델을 제시했습니다.
우리 생활에는 어떤 영향이 있을까요?
당장 한국에 적용되기는 어렵겠지만, 이런 흐름이 확산되면 우리나라 금융 서비스도 변할 수 있습니다. 예를 들어 스타트업 직원들이나 특정 직군 종사자들이 모여 단체로 금융 서비스를 협상하는 문화가 생길 수도 있겠죠. 결국 금융회사들도 고객 눈치를 더 볼 수밖에 없는 시대가 올지 모릅니다.
돈 관리도 ‘뭉치면 힘’이라는 걸 보여준 스페이스X 직원들, 앞으로 이런 움직임이 어디까지 퍼질지 지켜볼 만합니다.